白绿蓝召开奋进2021开春动员会

新春伊始，，万象更新。
。。
。牛年新春佳节农历初七，，白绿蓝在总部召开集团全体M8及以上干部开春动员会，
，动员大家迅速调整精神状态，
，，全力以赴立即投入到新一年的工作中。。

会议伊始，，，由白绿蓝董事长李江淮做奋进2021开春致辞，，，李总在发言中表示：2021已到来，，，接下来的每一天我们面临着新的挑战、
、、新的要求
。。。
。开春会有三个主题词：一是布局，
，在过去的2020年，，，，白绿蓝确立了诸多新的发展方向，，，进行了新的布局，，我们要求照明继续发扬光大
，，，这是白绿蓝的根和发展基础，，，，我们要牢记照明未来要发展得更好
，，，，同时对新业务和新布局都有着更高的要求和规划，，，更好的发展自有品牌。
。。同时，，，白绿蓝作为一个国际化的公司，，，要关注全球市场，，我们从MCP到IPD
、、、ISC，，从海外市场到国内市场我们都明确确定了布局和扩张方式，，，我们是以十到二十年的发展规划去提前进行布局。。。。二是重构
，，，，2021年我们将重构关键核心组织能力，，，不只是某一个维度的重构，，，从各个维度进行明确的重构，，，，这意味着需要大家去改变观念，
，，
，深刻认识，，去匹配白绿蓝的战略落地。。。。三是干部，，，，白绿蓝未来战略的实现离不开干部团队，，，白绿蓝要求干部要能上能下，
，要能解决问题。。
。在白绿蓝战略制定后，，干部肩负着公司最重要战略落地责任
，，，在2021年
，，白绿蓝所有干部要重新检讨定位和调整
，，把整个战略更准确地执行到位。。。。作为干部，，，
，不能改变就没有机会去适应未来的要求，，，不能停留在过去，
，要有谦卑的心面对新的挑战新的改变，，，主动拥抱改变，，适应公司的要求和调整。。。。未来，，随着公司PPO项目的深入落地，
，，，干部团队和干部体系要支撑起公司的战略需求
，，
，建立起强关联，，，，希望大家谨记。。
。。

李总最后强调：再出发，，，，就是每个人要敢于再出发
，，2017～2020年，
，，白绿蓝已经历了4年的战略大调整
，，
，
，现在，，，，战略已明确，，，，2021我们到了再出发的关键时刻
，，不论你在厦门、、、长泰、、
、、深圳
、
、
、四川、、、台湾还是海外，
，，，白绿蓝需要大家的合力，，所有干部要不仅改变自己，，，更要带领团队共同再出发。
。 

随后，，现场还进行了白绿蓝2021戈2活动启动仪式，，本次戈2活动，，将有150名白绿蓝员工在100天的备战周期内进行四个阶段的备战选拔，，，并最终选拔出50人代表白绿蓝出征2021年白绿蓝戈2活动。。最后，，备战戈2的8支队伍代表分别上台进行了授旗仪式，，
，，大家共同宣誓：不忘初心、、坚定信念、、、、积极备战、、使命必达、、2021要大赢。。

最后，
，，，本次动员会从室内走向更开阔的空间，，，，与会所有员工走出公司
，，，
，在厦门、
、、、长泰、、、、四川、、、、深圳
、
、台湾等地进行了“同心同行，，，奋进2021新春徒步登高望远”活动，
，，
，2021年的号角已吹响，，白绿蓝人在新的一年，，，，同心同行，，大步迈向新的梦想，，，，踏青逐梦，
，登高望远
。。。

奋进2021，
，，

我们凝心聚力，
，振奋精神
，，

在新的一年敢做新担当、、、、敢有新作为。。。

2021，
，白绿蓝定大赢！
！